在线: 打造教练式领导力

[深得人心的领导：打造教练式领导力]

这2小时的网络研讨会将为每位领导者提供正确的指导思维和心态，以及为什么它能为您的团队带来奇迹！

为什么学习如何指导是很重要？

• 当你身为（老板，领导者）发展一个指导文化，你的员工也会发展这文化
• 你的组织（和你）将开始认识到员工的能力，并拥有系统的方法来培他们（而不是试错法）
• 你将会有一个更加开明和发奋努力的团队。做得对的话，你的团队会比你更勤快的建立你的企业
• 你会体验到你的员工的高生产率，比常人做得更多。他们会关心你和你的企业有没增长
• 你的经理和员工将经历前所未有的个人成长

教练不仅是专业人士的全职工作，也是所有领导者、企业主和企业家必须具备的技能。为什么呢？

• 辅导是一种技能，它赋予员工超越仅仅做的能力
• 教练创造的增长是由整个团队推动的，而不仅仅是少数表现者
• 辅导是一种领导技能。除了管理技能，成长中的领导者还需要指导技能。当你（首席执行官，老板）工作太努力时，你需要开始创造领导者
• 辅导要求你有理解别人超越他们理解自己的能力。所有伟大的领导者都是这样，他们了解自己团队的力量和挣扎

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?️ 从我们的参与者那里听到：

“我觉得很有趣，讲员也很出色。这个话题对我很有帮助。我学会了如何教导和指导我的团队。我也学会了激励自己和团队。我有更多的知识来更好地领导自己和团队。”

~Zarif，治疗和特殊教育中心的分部经理

“在整个会议期间，讲员的信息共享激发了我的思想和想法，我现在可以提出并与我的团队讨论。现在我知道如何改进我们的业务，使之平稳、系统地运行。”

~Jinn，一家生物降解和可堆肥产品供应和分销公司的运营经理